Inklusion & Diversity

GGKNW

geht uns alle an

Inklusion und Diversity in Unternehmen

Eine aktiv umgesetzte Inklusion und Diversity innerhalb des Tagesgeschäftes eines Unternehmens, fördern die allgemeine Kultur, Zusammen- sowie Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter und sorgen für bessere Geschäftsergebnisse. Immer mehr Unternehmen haben sich diese Themen auf die Fahne geschrieben - aber oftmals scheitert es jedoch schon an der praktischen Umsetzung in den Strukturen des Unternehmens.

Die GGKNW möchte in diesen Bereichen proaktiv neue Wege gehen.

Diversity & Inklusion

braucht unser Engagement

Zielsetzung

Diversity & Inklusions-Strategy der GGKNW

Unsere Diversity & Inklusions-Strategie bei GGKNW Düsseldorf ist es, mit Hilfe von zielführenden Programmen, Richtlinien und Praktiken die jeweils sehr dicht bei den Lebens- und Arbeitswirklichkeiten der Mitarbeiter sind, innerhalb der GGKNW für jeden einzelnen einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen und diesen zu erhalten.

Die Kultur der allgemeinen Gleichberechtigung und des Einbeziehens aller Mitarbeitenden ist nicht nur notwendig für den Erfolg von Diversity-Bestrebungen. Auch schaffen wir mit diesen Maßnahmen innerhalb unserer Organisation, gerechte und inklusive Arbeitsplätze mit einer starken 'Positive Employee Experience'.

Die GGKNW & ihre Maßnahmen für Inklusion und Diversity

Zielführende Maßnahmen

unseres Diversity-Management

Die GGKNW gGmbH hat sich ein Diversity Konzept gegeben, das mit einem ausgearbeitetem strategischen Diversity Management verbunden ist. Grundlegend für diese Entscheidung der GGKNW sind nicht alleine die Vorteile innerhalb und für die Organisation selbst, die mit einem gut geregelem Diversity Management einhergehen. Vielmehr drücken wir als Unternehmen der Gemeinnützigkeit, mit dieser Entscheidung unsere Haltung gegenüber Vielfalt aus!

Alle unsere Mitarbeiter sind Menschen und haben ein Alter und eine Geschichte, sowie ein Selbstverständnis von ihrer eigenen geschlechtlichen und sexuellen Identität, ihrer körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie auch persönliche Ansichten über die Welt in der wir leben und über die Gesellschaft, deren Teil wir alle sind.

Deshalb beziehen wir gerne mit Engagement und Überzeugung, die Gesamtheit aller unserer Miarbeiter, ihre Angehörigen, sowie auch deren tägliche Lebenswirklichkeit bei der Planung, Umsetzung und permanenten Anpassung unserer Diversity-Strategie mit ein.

Unsere Überzeugung und gleichzeitig unser Ziel:

GGKNW ist eine gemeinnützige Organisation, ein Ort der Vielfalt und Offenheit, ein Unternehmen des inspirativen Schaffens für das Gemeinwohl unter Einbezug des Gemeinsinns und Zusammenhalts aller Mitarbeiter.

Die GGKNW möchte ein Unternehmen sein, in dem alle seine Mitarbeiter gerne arbeiten.